娛樂小編
來歲將完善壟斷產業工資總額和工資程度的雙重調控政策，加大對高收入者的調節力度。近日，財務部部長謝旭人的此番展現立場觸發社會各界熱議，電信產業也被推上風口浪尖。
面臨壟斷產業、高工資、高福利的頻頻責備，電信產業的下層員工甚感無奈和辛酸。身處世界500強高科技國企的他們，被外界遮蓋在高富帥的光壞下，實質卻過著絲的日子。
高薪與他們無關。
壟斷產業、國企底細、利潤數以億計，你們不拿高薪，誰信呀？是的，曾經有過高薪，但早已是江湖傳說。電信產業的下層員工遠沒有外界想象的高工資、高福利體育投注賠率。在南邊某省會都會的通訊企業，下層員工2002年全員定崗后，十年來至今一崗未升、工資一分未長的員工佔領了50，而這一場合在全國并不鮮見。在社會勞動力價錢不停上漲的今日，每月三四千元的薪水已經難以留住人才，十年前，很難想象通訊企業員工自動辭職，但此刻一些合同制骨干員工流失得愈來愈多。
有人質疑，就算不是高薪，媒體也報道了電信產業平均工資是其他產業的2倍，憑什麼比其它產業高人一等？請慎用平均！在威望機構作出的《中國家庭金融查訪匯報》中，中國都會家庭財產平均為247萬元，試問有幾多人到達？
事實上，被平均的電信產業下層員工領到的僅是略高于本地通常程度的薪水，但面臨的倒是連續加班加點的龐大任務包袱，起得比雞早，睡得比豬晚，甚至要一自己的薪水干兩自己的活兒。在河南南陽某通訊企業，下層員工每月僅有幾百元的薪水，由於完不成全員營銷工作被倒扣錢，時常入不敷出。因生涯所迫，我們中間有幾位老員工，應用放工時間做保潔工或清掃工，每月領取500元的勞務費在勉強保持生涯。真是讓人辛酸。
壟斷對他們無益。
電信產業老是被貼上壟斷產業的標簽，并被責備借助壟斷謀取不同種類優點。可以確定的是，所謂的壟斷其實沒給下層員工帶來什麼代價。
壟斷應當競爭包袱小吧？看看校園市場的硝煙彌漫，看看年底市場的刺刀見紅。比年來，電信產業惡性競爭愈演愈烈，價錢戰已怪罪不怪，詆毀門、拆攤門、束縛門、暴力門不同種類樣式輪番上演，甚至不少IT媒體年頭就已將9月的校園大戰列入全年報道選題。面臨白熱化的產業競爭，沖在營銷一線的下層員工備受難熬，每年的開學季，是他們最辛苦、最苦惱的時候。實在，起早貪黑擺攤設點不算什麼，漸漸加碼的評估指標其實壓得大家透但是氣來。不光有月度、季度、年度評估，還有不同種類階段性的開門紅指標評估、百日沖刺評估、單項比拼評估、欠費追繳評估、維護指標評估……數數能有幾十項。這個壟斷產業好另類，全員營銷年年搞，人人頭上有指標。
壟斷應當任務強度低吧？面臨數以億計的客戶、不停涌現的新業務新辦事，加班加點在電信產業已成常態。網絡建設經常是5+2、白+黑，熱線辦事人員一個月接5000個手機算少的，營業廳員工更是經常坐到前臺連上洗手間的時間都沒有。本年第四季度，浙江某通訊企業甚至在內部推出了六天任務制，任務強度與薪水較低的強烈反差嚇跑了不少新進大學生。而作為關系國計民生的辦事性產業，電信產業的下層員工更付出了其他產業難以想象的辛勞。每當假日，別人在休閑玩樂上網遨游，他們卻夜以繼日保障網絡通暢；每當災難偷襲，別人面向后方緊要撤離，他們卻勇往直前沖進災區一線。
壟斷應當職務更不亂吧？電信產業是常識密集型的高科技產業，專業日新月異，業務層出不窮，不吸取，不堅定勤奮地吸取，就難以安適瞬息萬變的產業形勢，難以跟上企業高強度快步調的成長步伐。稍有懈怠，就會被淘汰出局。南京某通訊企業政企部的客戶經理小胡算計過，他每年跟蹤吸取的常識點到達3000個，知足客戶性格化需要的新業務幾天就推出一個，若不了然于胸，任務基本無法開展。
比年來，跟著通訊遍及率的不停提高，產業競爭進一步加劇，獨特是陪伴挪動互聯網的爆發式成長，新專業新業務對傳統通訊業務的陰礙和替換效應日益凸顯，傳統電信產業遇到前所未有的挑釁。行業代價的遷移、下注網站產業格局的裂變，正迫使傳統電信產業退出高增運動彩券 線上下注永劫代。
的確，中國電信產業的成長并非盡如人意，間隔客戶和社會的期待仍有不少差距。不過，作為市場化革新最早的產業之一，中國電信產業率先改制上市、接軌國際，漸漸形成了充裕的競爭關系，更為客戶提供了不停減低的通訊資費、比肩發財國家的辦事程度。他們一直在勤奮。請不要再用壟斷暴利的老眼力對待他們獨特是典型產業多數的下層員工，他們在用勞苦的汗水贏得勞動酬勞；請別再給他們帶上壟斷高薪的大帽子，太繁重；請西班牙哥斯大黎加賠率運彩別再用玷辱的字眼責備他們，這太不公正！
無論是高富帥，還是絲，都不是一種地位，而是一種心態。追不上的專業除舊速度、數不清的客戶性格需要，這是一個習性了悠閒的高富帥干不來的產業。但是，那些自稱通訊絲的小人物們也有高富帥的一面。他們大多學歷較高，見識較廣，心坎充足強盛善良良；他們身處ICT產業，內外包袱下必要加快度增加自我，常識技巧不停充沛；而他們在風雪中接續光纜、在地震中搶修基站的身影，的確充足帥。
起源中國信息行業網-人民郵電報
