貓系高管終究搞不定獅子家族。 12月9日，辛選集團刊登人事修正通知，通知呈現，經集團董事長辛有志授權，任命宋鐵牛為集團CEO，全面負責集團的日常經營工作，管倩不再擔任集團 CEO。 而管倩是今年年初才加入辛選的CEO，根據簡歷呈現，這位年輕的女士，上一份工作是在阿里媽媽。
一度，隨著這位前大廠人的加入，外界捕捉到的信號是，辛選要從相似的梁山聚義式的新式家族經營方法，向更現代的互聯網企業治理結構轉型。 11月，辛巴甚至公開表示，他將于明年退休。
然而僅僅幾天之后，一場充滿叢林感的企業內斗就被公開化了，辛選頭號大主播蛋蛋在企業 群里公開向管倩開炮，沒過多久，管倩甚至沒有任何爭辯，就退群了。 然后，她將自 己的快手賬號內容清空，簽名改成了 再見喧囂，回歸平凡世界做自己，繼續熱愛生活，這無疑是一個無聲的繳械宣言。
但接近辛選人士告訴《最話》，管倩現階段只是卸任CEO，還沒有從辛選集團離職。
他擔憂管倩還將繼續留在企業，無論以什么樣的職位，但蛋蛋顯然沒有給管倩這樣的機會，這位1997年生的更年輕的女士，在自己的朋友圈里再次對管倩公開處刑，終于從集團滾了，為民除害，還辛選一片凈土，與此同時她還刊登了人員任免通知，并提議同行們慎用。 實際上，蛋蛋和管倩的矛盾并不是近期才出現的。
管倩上任不久，蛋蛋就在帶貨現場直播中喊話道：CEO，我再告訴你一聲：我師父慣著你，不代表我慣著你。 不過知情人士告訴我們，蛋蛋與管倩之間，非常有或許并無直接的利益沖突，由於事實上，雖然管倩做了企業CEO，但她的手其實非常難伸到業務側。
這是由辛選特別的結構決定的，這家企業共有四個創始人，被內部稱為F4，包含辛巴、枷柏、張小雙和此次接替管倩的宋鐵牛。枷柏被稱為辛巴的軍師，張小雙負責產業鏈經營，藍山曾創辦過護膚牌子，首要負責公司形象、廣告及一些專案合作理財。 此外，辛選還有一個龐大的主播組，被稱為辛選家族。
其中排名最靠前的就是蛋蛋，作為現階段全網四個百億主播之一，蛋蛋一人就能創造近半個辛選的GMV。 某種程度上，辛巴和他的家族像是互聯網上的一個獨立世界。 辛巴的崛起和快手平臺有著緊密的關系。
在這個以草根使用者為主的平臺上，早年間的辛巴頻頻用一擲千金的方法到各個現場直播間吸引眾人的注意，把讀者引到自己的現場直播間，又站在草根立場上發表浮夸的 言辭，塑造出了帶頭大哥的氣場。 起勢之后，辛巴收了一批徒弟，復制自己的成功模式，帶出了一批更年輕的頭部主播。
隨后，辛巴家族抓住了電商現場直播帶貨的浪潮，成功實現流量變現， 根據辛選在今年810 誓師大會發表的工作總結， 2025 年辛選的 GMV 達到 500 億元，合作牌子 11000個，工廠 3000 家，一年業績額相當于杭州 60 家萬達商場的營業額。
成名以來，辛巴行事作風頗為張揚，多次陷入爭議事件之中，然而每一次爭議都讓他的家人球迷變得更為忠誠，全網衝擊力越來越大。辛巴并不在意輿論對其浮夸言行的抨擊，只要徒弟跟隨他，家人們信賴他，龐大的下沉業界足夠撐起一個現場直播帝國，抨擊的人也不是辛巴家族的目的受眾。
辛巴家族就像當初的趙家班，是一個靠辛巴個人權威維系的新型家族公司，老板員工的雇傭關系在這里被演化為師徒關系、家庭關系，辛巴的徒弟們發自內心的覺得一切都是辛巴給的。 現場直播中，辛巴曾頻頻展現企業家族化的經營模式。他 曾稱，自己能想明白的事，都自己說了算。
但這種一言堂的style，也許并不是辛巴想要的，種種跡象表明，這個超級大網紅的認知和他在現場直播時的出位style并不相符，比方說當絕大局部主播忽視產業鏈建設，以收坑位費來賺快錢時，辛選自建了產業鏈體系，研發了多個自有牌子。 因此，今天的辛巴期望讓企業轉型為更現代的治理結構，其實也并不令人意外。
在辛選的轉型歷程中，工作流程再造不可避免，比方說更為規范的授權、審批與經營。但假如由辛巴自己來做這件事，無疑會有一定困難。說白了，大家由於太熟了，有大量工作流程化的東西假如老板自己來推其實是比較難的。或許認為外來的和尚會念經。一位接近辛選人士表示。 今年年初，管倩適時出現在了辛巴的視野當中。
據理解，從阿里離職后，管倩一度打算自己創業，于是她找到了辛巴，期望后者能夠給予理財。 兩人確實是老朋友了，幾年前，管倩是阿里商業，由於快手購物外鏈對接工作認識了尚在摸索現場直播帶貨的辛巴，所以辛巴對管倩有著相識于微時的感情，而多年浸淫大廠后產生的所謂大廠氣質，也同樣會讓外人看到一種光環。
于是，辛巴向管倩發出了邀請，將她的創業專案并入辛選，單獨成立一個條線，由管倩負責，同時，管倩出任整個辛選的CEO。 帶著阿里味的管倩就這樣帶到了這家新式家族公司，知情人士告訴我們，之后她做了幾件事，在非常大范圍內激起了企業人的不滿。
作為空降高管，管倩在辛選內部的行事作風高調，說話常常是命令式的 語氣，有領導架子。這讓老辛選人感覺非常不適應，要知道，在這家企業，就連辛巴也沒人稱呼為辛總，主播們叫他師父，其他員工則稱其為巴哥。
同時，管倩還展開了規模不小的招聘工作，在她的招攬下，一些阿里畢業的員工進入了辛選，包含此前爆出過私生活丑聞的原阿里分析院員工陳亮。 此外，在相關人士的描述下，管倩很熱衷于個人形象包裝，比方說讓企業花錢去參加一些高端政商活動。 在一個企業群中，蛋蛋對管倩執行了連珠炮轟，內容也確實與上述狀況相關。
這種經營style自然與此前的辛選大相徑庭，我們都說她想把辛選變成管選。上述人士稱。 蛋蛋抨擊管倩的朋友圈里提到了一個非常夸張的數字——15000億。 據理解，這個數字來自管倩來企業后，立下的FLAG，即要將辛選打導致一家15000億市值的企業。這個數字，基本與今天拼多多的市值持平。
管倩似乎要親手打造下一個拼多多。圍繞這個目的產生了一套邏輯，包含：辛巴鐵桿家人們和拼多多相同來自廣大的農村業界；辛選喊出了助農口號，拼多多早期中心賣點也是農副商品；
辛選和拼多多都著重低價策略…… 入職以來，管倩大局部公開亮相是在助農活動中代表辛選出席簽約儀式、開幕儀式、博覽會等高大上的場合，和辛巴聯合刊登公開信喊出要在新農業範圍再創業，再創辛選其次成長曲線的口號。
但顯然，辛選內部員工并沒有非常強的轉型意愿，農業是相當長尾的生意，無論是對能力項的要求，還是業務的節奏都與此前的辛選有巨大鴻溝。不管以前怎么樣，至少讓我們賺錢了。老板非常有人情味的，大家都還挺和諧的，年底就是開開心心放假、發錢。內部人士稱。
更現實的心理壓力在于，在實現估值跳漲之前，辛選面臨的，不是時代的機遇，還是心理壓力。 一方面，隨著辛巴式現場直播style走紅，業界上出現了很多style相似的賬號，其中演變最為迅猛的是小楊哥家族，現階段已經成為了抖音頂流。
另外一方面，雖然辛巴家族為快手帶來了巨大的流量和GMV，但平臺也逐步開始了去頭部化的生態治理，今年雙11期間，通過快手的流量扶持，很多中腰部網紅產出了佳績。 一位接近辛選人士告訴我們，今年辛選的大致與去年持平，甚至或許會略有下降。
一個職業經理人終於還是要以銷售來說話的，管倩應該會記得，她的前老板曾經有過一個很著名的論斷——勝利是最優良的團建。 自然，中立而言，一個公司取得勝利非常難，不斷取得勝利更是難上加難。在這期間，內耗似乎是難以避免的經營代價。
10月，辛巴與初瑞雪甚至在現場直播中，將蛋蛋、鹿和徐婕三個主播之間的明爭暗斗展現在了讀者面前。初瑞雪說：他們三個人處不好，誰都不用播了。 一個月后，蛋蛋的炮火轉移到了外來者管倩身上，據說，現在的辛選氣氛像過年相同，空前統一，這大概是這位職業經理人給企業做的最后貢獻。