12月14日，新東方創始人俞敏洪社交平臺刊登聲明回應了近期董宇輝小作 文事件。 俞敏洪在視頻中提到：這兩天東方甄選的難題成了大家議論的熱點。
小編作為員工，在東方甄選官方賬號上刊登自己的觀點，並且一發再發，這樣的做法嚴重缺乏職業精神，也解釋企業經營上有非常大的漏洞，CEO孫東旭在回應中提及董宇輝薪酬也不恰當。 我作為董事長，負有領導義務，也向宇輝表達了歉意。小孫做事情年輕、有沖勁，然而不夠圓潤。俞敏洪表示。
關于飯圈文化，俞敏洪回應稱，自己從來不知道什么是飯圈文化，這一次算是被普及了一下。他表示，不覺得東方甄選有什么飯圈文化，也堅決抵制飯圈文化。東方甄選擁有的都是熱愛東方甄選和主播們的網友球迷。 截至發稿，東方甄選抖音現場直播間球迷數量已經跌至3081.5萬人，并且仍有下降潮流。
12月9日，東方甄選球迷為3116萬人，在短短五天內，球迷量已銳減超34萬人。 而董宇輝社交新聞界主頁已將簽名更改。此前，董宇輝個人簽名為曾經是教師，現在是售貨員。而現在改成勿意，勿必，勿固，勿我。
該簽名出自《論語·子罕篇》，意為孔子杜絕了四種毛病：不帶有立場臆測，不絕對肯定，不固執己見和不自以為是。 12月13日凌晨，東方甄選知名主播董宇輝發長文回應輿論熱議的小作文事件。 董宇輝小作文回應局部截圖 他表示，小作文其實都是無暇準備的即興文字，并不精彩。
最近幾天發生了大量事，鬧得紛沸揚揚，相信不是企業的本意，也不是球迷的本意。我不愿意過多回應，假如這個歷程中我有做的不到位的地方，請大家原諒。 對于小作文究竟是誰在創作的難題，董宇輝表示，東方甄選舉辦省級專場的文案，有自己直接寫的，如西安場、內蒙古場；
也有自己給小編供給思路和提議，他們錄音記錄，回去創作， 后期再雙方討論修改，終於形成的；還有小編按照自己想法寫的，假如看完認為滿足，會極少改動或者不改動，如吉林場，小編寫的和起初提的思路差異，但非常好，因此基本沒改動。
值得注意的是，董宇輝在文中著重，自己反對飯圈文化，也反對以飯圈名義別有用心地污名化任何人。他呼吁大家理性發言，我們工作的最大意義，就是讓更多人生活變美好。 這一切起源于此前東方甄選抖音小編一則不起眼的評論。
在東方甄選近日刊登的吉林之行視頻下，小編置頂了一條評論，稱傳統小作文多數由文案組創作，并非全部出自主播之手。隨即引發很多董宇輝球迷的不滿，覺得其遭到背刺。 在事件引發熱議后，12月10日，吉林行最后一天，董宇輝也未能按原計劃出現在現場直播間。
12月6日，東方甄選抖音小編在一則廣告視頻下方留言稱：每一次小作文制作，都是主播在鏡片前，背后是文案創作組、拍攝組、剪輯組的小伙伴們，大家協作，才有了一篇篇專場小作文。 小編表示，主播有時也寫，比如宇輝寫內蒙古，頓頓寫河北。但主播平時太辛苦，大多是文案組寫。
山西文案也是文案組寫的，客服或許不理解細節。對不起給老板抹黑了。俞教師天天在外飄，的確不知道業務細節。不過說起文采，俞教師的文采的確非常難評價。 不少董宇輝球迷擁進現場直播間詢問董宇輝對此事的態度。
而董宇輝在隨后的現場直播中開玩笑地回應此事：自稱非常理解業務的小編在評論區胡回復，造成大量朋友不舒服，我跟俞教師直接告狀了。俞敏洪讓我和東方小孫直接溝通，不要太客氣。
這一回應再次引發了小編的不滿，小編在評論區發言：本來就憋屈，這次評論區烏煙瘴氣，不能忍宇輝昨晚鏡片前說小編‘自稱非常理解業務’、‘胡回復’。小編沒有‘胡回復’! 同時，小編指責董宇輝球迷稱，總有所謂‘球迷’打著愛護的名義，來回挑事，甚至網暴我們小編！ 不少球迷所以被激怒，跑到競品現場直播間刷屏。
12月11日晚間，東方甄選競品現場直播間高途佳品被董宇輝的球迷刷屏了。不少頭頂甄選團橙色燈牌的網友涌入高途現場直播間，在彈幕中留言稱：東方甄選送來的潑天富貴，你們要接住啊，期望高途佳 品將董宇輝挖過來。資料呈現，當天有60萬人涌入高途佳品現場直播間，此前僅有2.7萬人。
截至最新，高途佳品最新球迷數量已達75.3萬，不到四天時間漲粉近35萬。 受此事件衝擊，12月11日，東方甄選股價大跌超7%；12月12日，東方甄選以0漲幅收盤；12月13日，東方甄選股價再次大跌12.96%，截至發稿，東方甄選股價報27.7港元，略有回升。
較12月10日收盤市值相較於，不到四天時間蒸發了近57億港元。 與之相反，高途佳品背后的高途集團12月11日大漲超6%，盤中一度漲超12%；12月12日，高途集團繼續大漲，盤中一度漲超20%，截至收盤漲17.41%，兩日累計漲近25%；
截至發稿，高途集團股價為3.69美元，漲幅達7.27%，較12月11日收盤市值相較於，不到三天時間漲了近2億美元。 12月12日，東方甄選CEO孫東旭在現場直播時回應此事，他表示，第一要批評小編組，工作有情緒，溝通方法不恰當。董宇輝情緒受到衝擊，所以10日臨時決定不執行現場直播。
對于網友質疑東方甄選虧待了董宇輝，孫東旭表示，企業一直在用實際行動，表達對宇輝的高度認可。企業堅決向飯圈行為說不，期望球迷們保持冷靜。 當日，俞敏洪在現場直播中也談到此事，他表示，編輯 用自己的口吻執行了一些不是特殊合適的發聲。
事情本身不是大事，假如大家想要愛護東方甄選或者愛護董宇輝，最好是理性地發言，表達自己的觀點。大家都是在同一個戰壕里的戰友。 在東方甄選刊登的一張12月15日-12月17日全天現場直播的甄選牌子日現場直播預告圖中，亦未看到董宇輝的身影。
反觀這次矛盾的中心點在于，在不少網友們看來，東方甄選的走火頭部主播董宇輝貢獻巨大，而東方甄選在走火后，為了將高度依賴董宇輝的危險降到最低，曾多次嘗試擺脫對董宇輝的依賴，效果并不明顯。如今，東方甄選正在被董宇輝帶來的流量所反噬，成長失速。
實際上，自東方甄選爆火以來，董宇輝球迷與東方甄選之間沖突頻發，球迷們覺得東方甄選一邊去董宇輝化，另一層面則在壓榨其商務價值，損害個人形象。此前，董宇輝視頻切片帶貨事件，曾引發董宇輝球迷強烈不滿。據俞敏洪說明稱，這是東方甄選經營層的新嘗試，并為此道歉。而董宇輝對此事此前并不知情，并一度以為是詐騙。
12月14日，據鞭牛士發出消息，內部流出的一份聊天記錄呈現，俞敏洪現階段面臨要保CEO孫東旭還是要保主播董宇輝的二選一的處境。上述截圖里提到，宇輝回不去東方甄選了。 對此，董宇輝回應稱，不方便回應。對于上述傳言，俞敏洪向新聞界回應稱沒事，沒這么嚴重。
一個是手握企業運營大權的CEO，一個是商務價值巨大的流量主播，手心手背都是肉。前些日子，辛選CEO管倩遭到逼宮后選擇辭職，是一記警鐘。如何平衡好企業高管和頭部主播之間的利益關系，已經成為公司、MCN機構們的必修課。 董宇輝和東方甄選CEO孫東旭之間的恩怨糾紛，尚不為外認知。
而東方甄選和主播董宇輝之間的矛盾，在現場直播圈其實并不罕見。 為了避免過度依賴大主播，不少公司和MCN機構都在主動或被動去頭部化，比方說，羅永浩淡出交個朋友現場直播間，給更多新人主播留出增長空間；李佳琦也減少了出鏡時間，由助播團旺旺、慶子姐等代替出鏡帶貨。
但實際上，頭部主播的流量效應和帶貨效應非常難被中小主播取代，在失去頭部主播后，現場直播 間流量均或多或少出現斷崖式下滑。 為了制衡頭部主播和公司之間的利益關系，合伙人、夫妻店都是常見綁定方法。
美腕將李佳琦添加到合伙人名冊，薇婭背后的謙尋是由其丈夫董海峰控股，在董宇輝走紅后，俞敏洪曾在現場直播間承諾給其發放股票。 董宇輝曾在現場直播中談到，現在自己的薪資是集團高管級別待遇，很滿意，老頭(俞敏洪)承諾給董宇輝發一股，發了，並且還挺多的。具體不能說，企業要求保密。
值得一提的是，作為新東方旗下的公司，東方甄選演變至今，歷史問題再次重演。 在教育圈，新東方名師出走自立門戶的不在少數。前抖音一哥羅永浩曾任職于新東方，而高途佳品背后高途集團創始人陳向東也曾在新東方擔任進行總裁一職。
對于很多名師的出走，俞敏洪曾公開反思稱，在互聯網把他們的能力持續放大的時候，沒有給這些教師匹配上更優良的激勵措施，沒有把他們和自己從雇傭變成合作關系，激勵措施不夠到位。
雖然那時他們在新東方已經拿了最高工資，即使橫向比較，在全國也是最高工資，但我沒有充分預估到這些卓越教師的爆發力，這直接造成在互聯網轉型時代，一批新東方卓越教師自己出去創業，並且他們大局部都做得相當不錯。 如今，如何留住董宇輝或是擺在東方甄選面前最棘手的問題。