目前，地板產業之間的競爭重要是品牌之間的競爭，中小地板企業面對著大品牌的挑釁，要想在當下劇烈的地板市場競爭中牟取一份市場份額，中小地板企業還需從三方面有所變更。
地板企業的首創意識不夠
沒有首創意識的地板企業一般體現為企業思想守舊、不思進取，沒有吸取的氛圍，對新事物視而不見，對周圍的環老虎機英文境變動缺少感知。尤其是地板企業領導層缺少吸取欲望，剛愎自用，對別人提出的觀點永遠沒有吸納之心。從而導致員工暮氣沉沉，老氣龍鐘，沒有一點活潑的老虎機 金沙氛圍，缺少向上的生機和干勁。這樣的企業要想有所成長是難于上青天!
同樣的，中小地板企業為什麼長不大?來由不在別的，而在于沒有與時俱進，沒有首創的意識。沒有首創的意識就沒有首創的模式，沒有首創的模式企業就難以增長、難以快速發展。由於所有的模式有極點，老虎機 中大獎市場有極點，而只有首創沒有極點。所以，地板輻射4 老虎機企業要想長大，唯一的想法即是：除舊思維，衝破極點，變更模式。
中小地板企業要想走出長不大的怪圈，首要就要樹立首創的意識，把首創作為企業的常態，把首創作為企業評估、獎勵的此中一個尺度。其次還要勤奮尋找他山之石，脫掉所有的條條框框，如蘋果創始人喬布斯那樣經營企業。
既要有變革的心也需走對路
有許多老板都知道個人的企業目前已經走入了逆境，但即是沒有膽子對企業進行變革，害怕變革老虎機 素材給企業帶來不少的危害。這是當然的，每個企業的變革城市陪伴著挑釁與危害，有危害的變革才會有前途，可以這樣說，沒有危害的變革應當是不存在的。所以，要害是企業如何考核危害、把控危害，把危害降到最低的水平。
比年來，很多地板企業領導深知企業經營不易，都紛飛尋求前途。此刻的許多地板企業缺少吸取，缺少執行力，缺少戰略，缺少人才，缺少模式，缺少應當缺少的。然而，途經關連訓練后還是沒有產生功效，業績沒有增加或者增加不顯著。能夠，人員的積極性是豪情了一段時間，可沒過幾個月，似乎一切又都回到了原樣。
企業變革才有性命力，才幹與時俱進地存活和成長，這已是比年來很多企業的共同看法，80以上的企業都在尋求變革，并期待通過變革來增進企業在新一輪的競爭者減輕包袱，增長利潤。不過，企業老是找不到真正能為企業帶來康健變革的路徑。常有許多企業，他們不是不想變革，只是無知道如何進行變革。變革的路徑在哪?路徑就在花費者身上，在市場里，在創建客戶的代價上。
